Coaching

Mut zur Veränderung

Coaching als eine zielgerichtete, ergebnisorientierte Beratung für Fach- und Führungskräfte bietet sich vor allem bei der Übernahme von Leitungsverantwortung, bei Rollenwechseln oder in beruflichen Veränderungssituationen an.

Anlässe und Inhalte für ein Coaching können sein:

• Übernahme neuer Rollen, Funktionen, Aufgaben und Positionen
• Übernahme von Leitungsverantwortung
• Wechsel oder Veränderung des Arbeitsplatzes
• (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
• Berufliche Neuorientierung
• Berufliche oder private Krisen