Mein Angebot
Supervision, Coaching oder Organisationsentwicklung als kritische Sicht von außen.
Das ist mein professionelles Angebot für Sie, Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihre Organisation.
Meine Arbeitsweise ist geprägt durch eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit.
Mein Ansatz in der Beratung ist praxisorientiert, mehrdimensional und wissenschaftlich fundiert. Ich nutze Methoden verschiedener Schulen.
Das ermöglicht mir einen Blick auf unterschiedliche Ebenen Ihrer aktuellen Situation. So können Ursachen besser erkannt, reflektiert und wirkungsvolle Veränderungsmaßnahmen eingeleitet werden.
Gerne können wir einen ersten kostenlosen Termin in Ihrer Organisation oder aber in mir zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten vereinbaren. Den Umfang und die Kosten der Beratung stimmen wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab.
Supervision
ist ein Beratungskonzept zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Supervision ermöglicht die Begleitung professionellen Handelns und der Reflexion sozialer Dynamiken. Sie verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Coaching
ist eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Beratung für Fach- und Führungskräfte. Coaching findet besonderen Einsatz bei der Übernahme von Leitungsverantwortung, bei Rollenwechseln oder in beruflichen Veränderungssituationen.
Organisationsentwicklung
ist ein längerfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen. Gemeinsames Lernen, die direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher und unternehmerischer Probleme führt zum nachhaltigen Erfolg.